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Discusión:Trabajo

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Las diferencias regionales son también ostensibles en cuanto a la cualificación de los ocupados, medido en el mapa ''[[:Archivo:Espana Ocupados-segun-sexo-y-nivel-de-formacion 2014 mapa 14186 spa.jpg|Ocupados según sexo y nivel de formación]]'' a través del nivel de estudios alcanzados. Acorde con su grado de desarrollo, solamente en dos regiones más de la mitad de los ocupados cuentan con un título superior: Madrid y la región vasco-navarra; en segundo lugar, y con una presencia de titulados superiores por encima de la media española, destacan sólo Asturias, Cantabria y Cataluña. En principio, esta superior formación está ligada a mercados de trabajo más exigentes, a la presencia de sectores y actividades que precisan una superior cualificación y, en general, a niveles más altos de productividad.
En este ámbito resulta también relevante que el nivel de cualificación de las mujeres ocupadas es significativamente superior al de los hombres ocupados: en 2017, para el conjunto de España, el 42,3% de las mujeres ocupadas tenían estudios superiores, frente al 37,6% de los hombres ocupados. Esto ocurre en todos los casos y en regiones con muy diferente nivel de desarrollo, pero es precisamente en las regiones con menor nivel de desarrollo y mercados de trabajo menos dinámicos donde este contraste de cualificaciones es mayor: Murcia, Extremadura, Andalucía, Castilla-La Mancha y Castilla y León. En estos casos, se deja sentir la mayor importancia relativa dentro de los mercados de trabajo regionales del empleo altamente cualificado encuadrado en la administración y los servicios públicos, en los que la presencia de mujeres es especialmente relevante. <br><br>
{{ANEAutoria|Autores=Juan Miguel Albertos Puebla, María Dolores Pitarch Garrido}}

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