<div style="background:#a8bfe2; text-align: center; overflow: hidden; position: relative;">
<div style="position: absolute; width: 100%; opacity: 0.70">[[Imagen:Mapas y cartografía temática.jpg|1600px]]</div>
<div style="position: relative; padding: 0em;"><span style="font-size: 170%; display:block; padding-top: 0.4em; padding-right: 0.4em; padding-bottom: 0.01em; padding-left: 0.5em; color:#446291;text-shadow: 1.2px 1.2px #6488c1">'''<small>Bienvenido al</small> <big>ATLAS NACIONAL DE ESPAÑA (ANE)</big>'''</span>
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| style="vertical-align: top; border-style: solid; border-top-right-radius: 10px; border-top-left-radius: 10px;border-bottom-right-radius: 10px; border-bottom-left-radius: 10px; border-width: 1px; border-color: #6488c1; background-color:#f6fbfd" |
<div style="border-bottom-style: solid; border-top-style: solid;border-bottom-width: 1px; border-top-width: 0px;border-bottom-color: #6488c1; background-color: #446291; padding: 0.2em 0.3em 0.3em 0.3em; font-size: 100%; font-weight: bold; color: #ffffff; border-top-right-radius: 10px; border-top-left-radius: 10px; padding: 0.2em 1.2em">Mapas destacados</div>
<div style="padding-top: 0.4em; padding-right: 0.5em; padding-bottom: 0.3em; padding-left: 0.5em; font-size: 100%">
Nacen El 23 de abril se celebra anualmente el '''Día mundial del libro y del derecho de media 106 hombres por cada 100 mujeresautor''', aunque al llegar a la edad de reproducción ambos sexos están más o menos igualados en número. Como la esperanza de vida conmemoración de las mujeres es varios años superior a la muerte de los hombresescritores William Shakespeare, Miguel de Cervantes y el resultado es queInca Garcilaso de la Vega. Esta celebración, promovida por la '''UNESCO''', tiene como objetivo fomentar la lectura, a pesar la industria editorial y la protección de esa desigualdad numérica en el nacimiento, hay mayor número la propiedad intelectual por medio de mujeres que los derechos de hombresautor. [[Archivo:Bibliotecas por municipio_2023.jpg|left|thumb|200px|Bibliotecas por municipio. 2023. En concreto[[Cultura|Información relacionada]]]]Las bibliotecas juegan un papel fundamental en la difusión de la cultura, según ya que facilitan a sus usuarios el Censo de población de 2021 del Instituto Nacional de Estadísticaacceso -sin coste- a materiales para la lectura, en España hay 23escucha o visualización,2 millones sea con fines de hombres y 24ocio,2 millones de mujeresaprendizaje o investigación. <br>
[[Archivo:Población municipal e índice de feminidad_2021.jpg|left|thumb|200px|Población municipal e índice de feminidad. 2021. [[Dinámica demográfica|Información relacionada]]]] El mapa '''''Bibliotecas por municipio de Javier, en Navarra''''', con 124 habitantes, es el que tiene mayor porcentaje forma parte del subtema Cultura del Atlas Nacional de mujeresEspaña, el 75evidencia que un 58,85%de los municipios no dispone de ninguna biblioteca. Coincidiendo con las pautas de asentamiento de la población, mientras la oferta se concentra en los municipios que forman el eje del Ebro y el extremo contrario se encuentra Illán de Vacasdel Mediterráneo, en ToledoMadrid y su área metropolitana, donde sus tres habitantes son hombreslas capitales provinciales y la red urbana del sur de España, sin ninguna mujer; en ambos casos hay que tener en cuenta la variabilidad que pueden introducir los municipios junto con escasa poblaciónlas localidades costeras. En el mapa '''Población municipal e índice las provincias de feminidad''' la mitad meridional peninsular, se aprecia cómo una mayor dispersión de las ciudades son mayoritariamente femeninasbibliotecas, mientras que los pequeños municipios suelen tener un mayor componente masculinoofrece una cobertura más amplia y cierta proximidad entre población y equipamientos. Prueba de ello es que En cambio, en las 63 ciudades españolas mayores de 100.000 habitantes el índice provincias castellanoleonesas, gallegas del interior y las comarcas pirenaicas, la presencia de feminidad bibliotecas es mayor de 50reducida y se restringe a las capitales provinciales y cabeceras comarcales, es decir, en todas ellas hay mayor número de mujeres una oferta muy centralizada que aleja al usuario de hombres; el fenómeno contrario se encuentra en los municipios de menor tamaño, donde la situación se invierte y es más frecuente el predominio masculinoequipamientos. Desde los años cincuenta muchas fueron las mujeres Tres situaciones que emprendieron se apartan de estas pautas generales son la emigración a las ciudades, mientras sobredotación de municipios que los hombres permanecíanson sede universitaria (caso de Granada, especialmente en los núcleos más pequeñosSalamanca, asociados a los trabajos agropecuariosSan Cristóbal de la Laguna o Cerdanyola del Vallès), si bien con algunas excepcionescapitales autonómicas, como Galiciao las que reúnen ambas situaciones (Santiago de Compostela, Asturias y en parte Andalucía y ExtremaduraToledo o Vitoria-Gasteiz). En cambio, los municipios metropolitanos -especialmente los años recientes, muchos matrimonios han retornado al medio rural al llegar a la edad de jubilación renta más baja- y la mayor longevidad femenina ha contribuido a paliar los desajustes entre ambas ramas de población. Otro contraste territorial es el que se observa entre la costa y el interior, con mayor índice intensa actividad turística disponen de feminidad en las zonas costeras muchas menos bibliotecas de casi todas las provincias, excepto en Almería y Huelva, frente al interior con mayoría masculina, si se exceptúan las capitales y mayores ciudades provinciales. Un caso paradigmático es Soria, en donde tan solo la capital provincial tiene mayoría lo que les correspondería por su volumen de mujeres frente a un área rural masculinizadapoblación.
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<div class="mw'''El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer''', empezó a conmemorarse por la ONU en 1975, aunque sus orígenes se remontan a comienzos del siglo XX con las manifestaciones de mujeres que, especialmente en Europa, reclamaban el derecho al voto, mejores condiciones de trabajo y la igualdad entre los sexos. Uno de los 17 objetivos de la [https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-collapsible mw-collapsed">equality/'''Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible'''] es lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas. [[Archivo:Participación en las tareas domésticas según sexo_2021.jpg|left|thumb|200px|Participación en las tareas domésticas según sexo. 2021. [[Caracterización_de_la_sociedad|Información relacionada]]]]De media, las mujeres ganan un 23% menos que los hombres en el mercado laboral mundial y dedican el triple de horas que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado. Las disparidades de género en este ámbito constituyen un importante factor de desigualdad, ya que limitan el tiempo y las posibilidades de las que disfrutan las mujeres y niñas para dedicarse a su educación, el trabajo remunerado, la vida pública, el descanso y el ocio.
El día 22 de febrero se celebra En el mapa '''''Día de la Igualdad SalarialParticipación en las tareas domésticas según sexo'''''vemos que, creado con la finalidad de concienciar y sensibilizar a la sociedad sobre la brecha salarial de género. El Día de la Igualdad Salarial en España , aunque se ha sido promovido por la Comisión de Igualdad del Senado (aprobado por avanzado bastante en los últimos años, las tareas domésticas siguen recayendo principalmente en las mujeres. Así, el Consejo 46% de Ministros) y la Secretaría las mujeres se encargan de Estado de Igualdad y Contra la Violencia mayor parte de Género (a través las tareas del Instituto hogar, por tan solo un 15% de las Mujeres)los hombres. En el extremo opuesto, adscrita al Ministerio de Igualdad más del Gobierno 50% de España. <br><div class="mw-collapsible-content"><br>[[Archivo:Ganancia media anual según sector los hombres no participan habitualmente en las tareas domésticas o asumen una pequeña parte, mientras que en las mujeres ese porcentaje es de actividad y sexo_2020.jpg|left|thumb|200px|Ganancia media anual según sector de actividad y sexo. 2020tan solo un 18%. [[Caracterización_de_la_sociedad#Salarios|Información relacionada]]]]
Es importante destacar que el derecho fundamental a la igualdad de remuneración por género ha sido reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el año 1919, pero actualmente sigue persistiendo esta desigualdad salarial entre géneros. El origen de la brecha salarial proviene de la desigualdad en materia de educación y oportunidades que han recibido hombres y mujeres. Las mujeres trabajan más a tiempo parcial e interrumpen su empleo en más ocasiones que los hombres para dedicarse al cuidado de sus personas dependientes. Además, trabajan en sectores económicos y ocupan puestos que requieren menor cualificación y tienen mayores dificultades para su promoción profesional.
Por otra parte, la desigualdad salarial se refleja en la cotización a la Seguridad Social y, por lo tanto, en las prestaciones sociales percibidas a lo largo de la vida laboral y especialmente al alcanzar la edad de jubilación, donde la brecha de género de las pensiones ronda el 35%.
Actualmente, esta brecha salarial y de género ha disminuido considerablemente, pero no se ha erradicado, como podemos comprobar en el mapa (datos 2020). Como media, las mujeres en España tienen una ganancia media por hora un 10% menor que la de los hombres, y es mayor en las comunidades con mayor dinamismo económico, mayor participación laboral femenina y mayores salarios medios.
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[[ANE:Galería_de_mapas_destacados|[Galería de mapas destacados]]]
<div style="padding-top: 0.4em; padding-right: 0.5em; padding-bottom: 0.3em; padding-left: 0.5em; font-size: 100%">
Recursos elaborados durante por el periodo 2009 a 2016 como parte del núcleo de recursos fundamentales del Atlas Nacional de España, pero que no están vinculados a una publicación obra concreta.
[[Archivo:Mapas3-01.jpg|25px|link=]] [[ANE:Mapas_(no_vinculados)|Mapas]] • [[Archivo:Graficos estadísticos-01.jpg|25px|link=]] [[ANE:Gráficos_estadísticos_(no_vinculados)|Gráficos estadísticos]]
