Discusión:Página principal
|
La pandemia COVID-19 en España. Primera ola: de los primeros casos a finales de junio de 2020
Contenido individualizado
|
|
España en mapas. Una síntesis geográfica
Contenido individualizado
|
|
Mapas destacados
Nacen de media 106 hombres por cada 100 mujeres, aunque al llegar a la edad de reproducción ambos sexos están más o menos igualados en número. Como la esperanza de vida de las mujeres es varios años superior a la de los hombres, el resultado es que, a pesar de esa desigualdad numérica en el nacimiento, hay mayor número de mujeres que de hombres. En concreto, según el Censo de población de 2021 del Instituto Nacional de Estadística, en España hay 23,2 millones de hombres y 24,2 millones de mujeres.
 Población municipal e índice de feminidad. 2021. Información relacionada El municipio de Javier, en Navarra, con 124 habitantes, es el que tiene mayor porcentaje de mujeres, el 75,8%, mientras en el extremo contrario se encuentra Illán de Vacas, en Toledo, donde sus tres habitantes son hombres, sin ninguna mujer; en ambos casos hay que tener en cuenta la variabilidad que pueden introducir los municipios con escasa población. En el mapa Población municipal e índice de feminidad se aprecia cómo las ciudades son mayoritariamente femeninas, mientras que los pequeños municipios suelen tener un mayor componente masculino. Prueba de ello es que en las 63 ciudades españolas mayores de 100.000 habitantes el índice de feminidad es mayor de 50, es decir, en todas ellas hay mayor número de mujeres que de hombres; el fenómeno contrario se encuentra en los municipios de menor tamaño, donde la situación se invierte y es más frecuente el predominio masculino. Desde los años cincuenta muchas fueron las mujeres que emprendieron la emigración a las ciudades, mientras que los hombres permanecían, especialmente en los núcleos más pequeños, asociados a los trabajos agropecuarios, si bien con algunas excepciones, como Galicia, Asturias y en parte Andalucía y Extremadura. En los años recientes, muchos matrimonios han retornado al medio rural al llegar a la edad de jubilación y la mayor longevidad femenina ha contribuido a paliar los desajustes entre ambas ramas de población. Otro contraste territorial es el que se observa entre la costa y el interior, con mayor índice de feminidad en las zonas costeras de casi todas las provincias, excepto en Almería y Huelva, frente al interior con mayoría masculina, si se exceptúan las capitales y mayores ciudades provinciales. Un caso paradigmático es Soria, en donde tan solo la capital provincial tiene mayoría de mujeres frente a un área rural masculinizada. El día 22 de febrero se celebra el Día de la Igualdad Salarial, creado con la finalidad de concienciar y sensibilizar a la sociedad sobre la brecha salarial de género. El Día de la Igualdad Salarial en España ha sido promovido por la Comisión de Igualdad del Senado (aprobado por el Consejo de Ministros) y la Secretaría de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género (a través del Instituto de las Mujeres), adscrita al Ministerio de Igualdad del Gobierno de España.
 Ganancia media anual según sector de actividad y sexo. 2020. Información relacionada Es importante destacar que el derecho fundamental a la igualdad de remuneración por género ha sido reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde el año 1919, pero actualmente sigue persistiendo esta desigualdad salarial entre géneros. El origen de la brecha salarial proviene de la desigualdad en materia de educación y oportunidades que han recibido hombres y mujeres. Las mujeres trabajan más a tiempo parcial e interrumpen su empleo en más ocasiones que los hombres para dedicarse al cuidado de sus personas dependientes. Además, trabajan en sectores económicos y ocupan puestos que requieren menor cualificación y tienen mayores dificultades para su promoción profesional. Por otra parte, la desigualdad salarial se refleja en la cotización a la Seguridad Social y, por lo tanto, en las prestaciones sociales percibidas a lo largo de la vida laboral y especialmente al alcanzar la edad de jubilación, donde la brecha de género de las pensiones ronda el 35%. Actualmente, esta brecha salarial y de género ha disminuido considerablemente, pero no se ha erradicado, como podemos comprobar en el mapa (datos 2020). Como media, las mujeres en España tienen una ganancia media por hora un 10% menor que la de los hombres, y es mayor en las comunidades con mayor dinamismo económico, mayor participación laboral femenina y mayores salarios medios. |
|
Visualizadores
|
|
Recursos no vinculados a una publicación
Recursos elaborados durante el periodo 2009 a 2016 como parte del núcleo de recursos fundamentales del Atlas Nacional de España, pero que no están vinculados a una publicación concreta. |
|
Ediciones anteriores del ANE y antecedentes
Un Atlas Nacional es un atlas geográfico fundamental y complejo que contiene una recapitulación y una generalización de los conocimientos científicos contemporáneos en el campo de la geografía física, económica, cultural y política del país considerado. Sirve como herramienta de consulta al añadir un valor esencial para el gestor público, y al proporcionar el conocimiento de los diferentes aspectos que caracterizan el territorio en las actividades empresariales; a su vez, constituye un punto de referencia educativo para la población en general... |
