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La disparidad Como cada año, el día '''5 de los salarios que perciben hombres y mujeres octubre''' se celebra el [https://www.unesco.org/es un hecho que se desprende /days/teachers '''Día mundial de las estadísticas realizadas los docentes'''], en conmemoración de la mayoría suscripción de los países. La la '''Organización Internacional del Trabajo''' (OIT) y de la '''brecha salarialUnesco''' expresade la [https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000126086_spa Recomendación relativa a la situación del personal docente en 1966]. Recoge recomendaciones en cuanto a derechos, responsabilidades, en términos generalesnormas relativas a su formación inicial, perfeccionamiento, contratación, empleo y condiciones de la diferencia entre el salario medio por unidad de tiempo que ingresan las mujeres y el que perciben los hombresenseñanza.
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[[Archivo:Brecha salarial_2021Profesorado de enseñanzas de régimen general_2020-2021.jpg|left|thumb|200px|Brecha salarialProfesorado de enseñanzas de régimen general. 2020-2021. [[Caracterización_de_la_sociedadEducación|Información relacionada]]]]
El Atlas Nacional de España se une a esta importante conmemoración mediante la publicación y difusión del mapa destacado del mes de octubre dedicado al '''Día Internacional de la Igualdad Salarial''', que se celebra el 18 Profesorado de septiembre, representa los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo enseñanzas de igual valor (se estima que, a nivel mundial, la brecha salarial de género es alrededor del 20%). Esta lucha se basa en el compromiso de las régimen general'''Naciones Unidas''' con en España, que incluyen los Derechos Humanos y contra todas las formas ciclos de discriminacióneducación infantil, incluida la discriminación contra las mujeres primaria, ESO, FP, bachillerato, educación especial y las niñaseducación a distancia.
Según El mapa cuantifica mediante figuras proporcionales su distribución provincial y composición por edades en el curso 2020/2021, mientras que en el color de las provincias refleja la Encuesta de estructura salarial variación producida desde el curso 2010/2011. El profesorado ha aumentado en Españauna media de un 10% respecto a la década anterior, en 2021 el salario medio mejorando así las ratios alumnado por hora profesorado, si bien esta variación no ha sido homogénea, reflejo de los hombres fue 17la evolución de la población,30 euros con pérdida de docentes en muchas de las provincias de Castilla y León y Castilla-La Mancha, además de Jaén, en Andalucía; en el extremo opuesto están las provincias con un importante incremento de las mujeres 15la población docente,61 euros. Esto indica que como es el salario medio caso de las mujeres representaba un 90Illes Balears,2% Álava y La Rioja. En cuanto a la edad del salario medio de los hombres; oprofesorado, dicho se aprecia una distribución por edad más joven en las provincias con un importante peso de otra manerala población urbana, que la brecha salarial era de un 9en especial en Madrid,8%frente a territorios con mayor envejecimiento del profesorado. Es importante de destacar la escasa proporción que la brecha salarial ha ido menguando a lo largo representa el profesorado mayor de los 60 años: en 2008 era un 16% y en 2014 un 14%todo el territorio.
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El La disparidad de los salarios que perciben hombres y mujeres es un hecho que se desprende de las estadísticas realizadas en la mayoría de los países. La '''índice de juventudbrecha salarial''' se define como el porcentaje de población menor de 25 años respecto al total de habitantes de un país en un año considerado. Este segmento de población ha experimentado un cambio drástico en cuanto a su significación expresa, en términos generales, la estructura demográfica diferencia entre el salario medio por unidad de nuestro país, no tanto en cifras absolutas, pero sí muy significativo en cifras relativastiempo que ingresan las mujeres y el que perciben los hombres.
[[Archivo:Índice de juventud_2021Brecha salarial_2021.jpg|left|thumb|200px|Índice de juventudBrecha salarial. 2021. [[Estructura_demográficaCaracterización_de_la_sociedad|Información relacionada]]]]
En 1900 la población menor de 25 años representaba casi el 50% El '''Día Internacional de la población española (48Igualdad Salarial''',9%), mientras que se celebra el Censo 18 de población septiembre, representa los esfuerzos constantes por conseguir la igualdad salarial por un trabajo de 2021igual valor (se estima que, el último realizadoa nivel mundial, estima que su peso porcentual no llega al 25% la brecha salarial de la población total (24,3género es alrededor del 20%), es decir, ha pasado . Esta lucha se basa en el compromiso de constituir casi la mitad las '''Naciones Unidas''' con los Derechos Humanos y contra todas las formas de los habitantes al iniciar el siglo pasadodiscriminación, a no llegar a un cuarto de incluida la población total actualmentediscriminación contra las mujeres y las niñas.
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Según la Encuesta de estructura salarial en España, en 2021 el salario medio por hora de los hombres fue 17,30 euros y el de las mujeres 15,61 euros. Esto indica que el salario medio de las mujeres representaba un 90,2% del salario medio de los hombres; o, dicho de otra manera, que la brecha salarial era de un 9,8%. Es importante destacar que la brecha salarial ha ido menguando a lo largo de los años: en 2008 era un 16% y en 2014 un 14%.
Su evolución durante este siglo confirma este continuado descenso, tanto en cifras absolutas, como, sobre todo, en cifras relativas. En 2001 había 11.581.916 jóvenes menores de 25 años, que concentraban el 28,4% de los habitantes de España y en el siguiente censo, el de 2011 su cifra no había variado apenas con 11.787.820 menores de 25 años, pero que representaban el 25,2%. Es en este siglo cuando se refleja en toda su crudeza las consecuencias de la reducción de la natalidad iniciada a finales de los años setenta.
La distribución territorial de la variable en 2021, representada en el mapa en sus dos dimensiones, en cifras absolutas y porcentuales, descubre importantes contrastes entre el norte, donde tiene escaso peso, y el sur, donde se encuentran las cifras más altas, pero sobre todo entre las provincias castellanas de la meseta norte, junto con Lugo, Ourense, Teruel y Cuenca, en donde este segmento de población es realmente muy pequeño. Frente a estas regiones se descubre el sur más joven, tanto en valores absolutos como relativos y también en las provincias mediterráneas, con porcentajes destacables, sobre todo, en Murcia, Ceuta y Melilla, ciudades estas últimas que se separan de forma importante del resto de las provincias con un 32,8% y 36,2%, respectivamente.
Esta transformación de la estructura demográfica denota importantes cambios sociales y es el resultado de la emigración continuada desde las provincias del interior hacia los grandes centros urbanos y también del distinto comportamiento en la natalidad de unas regiones respecto a otras, como se puede consultar en el tema Demografía del Atlas Nacional de España. La edad de acceso al trabajo ha supuesto otro importante cambio social por cuanto, si a principios del siglo pasado buena parte de la población accedía a su primer empleo no mucho más allá de los 14 años, en la actualidad la mayor parte de los jóvenes menores de
25 años continúan siendo dependientes, sin acceso a su primer empleo.
El '''12 de agosto''' se celebra el '''Día Internacional de la Juventud''', declarado por Naciones Unidas desde 1999; como todos los años, tiene la finalidad de llamar la atención de la comunidad internacional sobre los problemas de la juventud y promueve el desarrollo del potencial de los jóvenes como socios de la sociedad actual y la necesidad urgente de involucrar a los jóvenes en la promoción de la paz y en la lucha contra los extremismos.
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