Cambios

La disparidad de los salarios que perciben hombres y mujeres es un hecho que se desprende de las estadísticas realizadas en la mayoría de los países. La '''brecha salarial''' expresa, en términos generales, la diferencia entre el salario medio por unidad de tiempo que ingresan las mujeres y el que perciben los hombres.  [[Archivo:Brecha salarial_2021Profesorado de enseñanzas de régimen general_2020-2021.jpg|left|thumb|200px|Brecha salarialProfesorado de enseñanzas de régimen general. 2020-2021. [[Caracterización_de_la_sociedadEducación|Información relacionada]]]] El Como cada año, el día '''Día Internacional 5 de la Igualdad Salarialoctubre''', que se celebra el 18 [https://www.unesco.org/es/days/teachers '''Día mundial de septiembrelos docentes'''], representa los esfuerzos constantes por conseguir en conmemoración de la igualdad salarial por un trabajo suscripción de igual valor (se estima que, a nivel mundial, la brecha salarial de género es alrededor '''Organización Internacional del 20%Trabajo''' (OIT). Esta lucha se basa en el compromiso y de las la '''Naciones UnidasUnesco''' con los Derechos Humanos de la [https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000126086_spa Recomendación relativa a la situación del personal docente en 1966]. Recoge recomendaciones en cuanto a derechos, responsabilidades, normas relativas a su formación inicial, perfeccionamiento, contratación, empleo y contra todas las formas condiciones de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñasenseñanza.

Según El Atlas Nacional de España se une a esta importante conmemoración mediante la Encuesta publicación y difusión del mapa destacado del mes de octubre dedicado al '''''Profesorado de enseñanzas de estructura salarial régimen general''''' en España, que incluyen los ciclos de educación infantil, primaria, ESO, FP, bachillerato, educación especial y educación a distancia. El mapa ''Profesorado de enseñanzas de régimen general'' cuantifica mediante figuras proporcionales su distribución provincial y composición por edades en el curso 2020/2021 , mientras que en el salario medio color de las provincias refleja la variación producida desde el curso 2010/2011. El profesorado ha aumentado en España una media de un 10% respecto a la década anterior, mejorando así las ratios alumnado por hora profesorado, si bien esta variación no ha sido homogénea, reflejo de los hombres fue 17la evolución de la población,30 euros con pérdida de docentes en muchas de las provincias de Castilla y León y Castilla-La Mancha, además de Jaén, en Andalucía; en el extremo opuesto están las provincias con un importante incremento de las mujeres 15la población docente,61 euros. Esto indica que como es el salario medio caso de las mujeres representaba un 90Illes Balears,2% Álava y La Rioja. En cuanto a la edad del salario medio de los hombres; oprofesorado, dicho se aprecia una distribución por edad más joven en las provincias con un importante peso de otra manerala población urbana, que la brecha salarial era de un 9en especial en Madrid,8%frente a territorios con mayor envejecimiento del profesorado. Es importante de destacar la escasa proporción que la brecha salarial ha ido menguando a lo largo representa el profesorado mayor de los 60 años: en 2008 era un 16% y en 2014 un 14%todo el territorio.